Vibeke Riemer

Det er på samme tid trist og glædeligt at så mange danskere er vrede over det kontrolregime som skiftende regeringer har bygget op i Danmark de sidste 10-15 år. Trist fordi det er et kæmpe problem og glædeligt fordi det må betyde at vi kan gøre noget ved det.

Her er min analyse:

Hvad mener du?

Her er to minutter om hvorfor jeg stiller op til Folketinget:

Hvad synes du?

I en valgkampen frem til folketingsvalget har Motorvejsprojektet i Silkeborg fået en central placering i den lokale debat i Silkbeorgområdet. Sidst var overskriften “Motorvejen er igen på slingrekurs”.

Ny Alliance har ikke som parti taget stilling til motorvejen. - Men jeg er personligt ikke i tvivl om, at jeg er imod Kombilinien, hvor motorvejen føres ind i gennem tæt bymæssig bebyggelse. Jeg finder Resendallinjen langt bedre og vil arbejde aktivt for den.

Og jeg finder den demokatiske proces dybt bekymrende, - når regeringen som i denne sag vil gennemtrumfe et forslag på tværs af lokale holdninger og ønsker (omend der naturligvis er nogle i området, der er enige i Kombilinjen) .

Sundhedsvæsenet er under pres. Og de ansatte er under pres. Ny Alliance mener, at der skal skal ske en del ændringer i vores måde at tænke på, hvis vi skal have råd til et supergodt sundhedsvæsen i fremtiden.Vi skal først og fremmest lægge en plan for, hvordan vi gradvis opprioriterer forebyggelse i forhold til behandling. Hvis vi ikke nu begynder at tage alvorligt fat på livsstilssygdomme, så vil presset på sundhedsvæsenet blive for stort.

Og så skal vi have forebyggelsen til at hænge sammen, så vi ikke laver kassetænkning i de forskellige dele af den offentlige sektor. Forebyggelse skal være en opgave ikke blot for kommuner og regioner i forbindelse med sundhedsvæsenet, men skal også være en opgave for byplanlæggere, når der arbejdes med trafik og grønne områder og for uddannelsessystemet.

I Ny Alliance mener vi også, at når frugt og grønt er sundt for os alle og kan forebygge forskellige lidelser, så må vi tage konsekvensen og sætte momsen ned på frugt og grønt - sådan alle kan få råd til det.

Vi skal også have sunhedsvæsenet til at hænge meget bedre sammen ved at bruge mere IT-teknologi, så f.eks. røntgenbillieder og laboratoriesvar kan kommenteres over lange afstande.

Hvordan tror du at vi kan få et bedre sundhedsvæsen?

Når jeg taler med medarbejdere i den offentlige sektor, hører jeg ofte om problemet med kontrol - og manglende tillid. Mange medarbejdere mener, at de bruger alt for meget tid på at skrive rapporter og lave indberetninger og kontrollere tidsforbrug os.v. Der er faktisk medarbejdere, der mener at man kan øge effektiviteten med mindst 10%, hvis man undlader en del af bureaukratiet.

Hvis du oplever for megen kontrol (overflødig kontrol) og for lidt tillid, så kom med en kort beskrivelse af problemet og fortæl, hvordan du synes det skulle være.

Det lyder paradoksalt, men kan godt lade sig gøre.

Hvordan kan man få mere velfærd ud af mindre skat?

Ideen i Ny Alliances skatteforslag er at en skattreduktion til 40% giver mere dynamik i samfundet. Det skal være attraktivt, - det skal altså kunne betale sig at arbejde mere. Det kan det, hvis skatten sænkes markant. En skat på 40% skulle gerne friste mange til at blive længere på arbejdsmarkedet, andre til at arbejde mere, give flere lyst til at arbejde i Danmark i stedet for i udlandet, og mindske skattespekulation og sort arbejde.

Der er rigtig mange mennesker, der i dag betaler topskat, - og det er bestemt ikke kun “de rige”. Men den samlede sum af penge, som vi kommer til at mangle i skat, hvis vi sætter skatten ned, er ganske lille i forhold til statens samlede indkomst fra skatter og afgifter, nemlig under 5 % af et beløb på ca. 820 milliarder kroner.

Ny Alliance vil naturligvis finansiere det, som mangler, og det er der en række måder at gøre på. Det gøres bl.a. på følgende måder:

• de højtlønnede skal betale et betydeligt højere beløb for at være med i en efterlønsordning
• pensionsbeskatningen skal ændres så vi betaler skatten med det samme. - Så undgår vi også spekulation i at flytte til udlandet, når man har fået fradraget og så slippe for skatten.
• øgede energiafgifter på erhvervslivet (det skal vi alligevel for at opnå bæredygtighed)

Du er velkommen med kommentarer og spørgsmål om hvordan! - Se menupunkt om 40% skat.

1. Det er tid til forandring i folketinget.

Der er behov for samarbejde, - ikke for mudderkastning. I Ny Alliance vil vi samarbejde for at få resultater i stedet for at forklare at andres ideer ikke kan bruges. Der er brug for Ny Alliance til at gøre Danmark mere demokratisk. Det er ikke særligt demokratisk, når lidt flere end 50% fremtvinger løsninger, som “mindretallet” på lidt under 50% er særdeles uenige i. Ny Alliance skal sikre brede flertal henover midten.

2. Vi skal have mere tillid og mindre kontrol.

Politikerne og befolkningen skal udvise langt mere tillid til medarbejderne i den offentlige sektor. Den offentlige sektor har masser af hårdtarbejdende medarbejdere, der allerhelst vil yde deres bedste både professionelt og menneskeligt. Det kan de kun, hvis vi viser dem tillid og befrier dem for unødvendig kontrol og bureaukrati. Når man viser folk tillid, bliver de glade og stolte og vil gerne yde deres bedste. Kontrol og bureaukrati har den modsatte virkning. Derfor skal vi have et kontrolstop, samtidig med at vi skal fjerne noget af den eksisterende kontrol.

3. Det skal kunne betale sig at arbejde,så vi får råd til bedre velfærd.

I Ny Alliance går vi ind for at sætte skatten ned helst til 40%. - Og det betyder ikke mindre velfærd, - men mere velfærd. Vi skal holde på de højtuddannede og højtlønnede specialister og ledere, så de bliver i Danmark og betaler skat. 40% skat fra mange højtlønnede kan bidrage ganske betydeligt til at vi får råd til flere pædagoger og social-og sundhedshjælpere osv. Dem med de meget høje indkomster skal så yde på andre felter, -f.eks. skal de betale et langt højere bidrag, hvis de vil være med i efterlønsordningen. Og de skattefri frynsegoder skal væk, altså beskattes.

40% skat betyder, at det kan betale sig at arbejde mere. - Og 40% skat betyder at sort arbejde foråbentlig reduceres meget.

4. Vi skal tænke langsigtet for Danmark.

Danmark skal være et godt sted også for vores børn og børnebørn, og vi skal ikke efterlade dem med kæmpe regninger for ting, som vi burde have gjort nu. Så i stedet for at løbe i zig-zag efter meningsmålingerne nu, skal vi nu arbejde på at få et bæredygtigt Danmark:

• Vi skal have et socialt bæredygtigt Danmark, hvor alle kan og vil bidrage. - Vi har brug for alle og vi skal have plads til alle.
• Vi skal have et økonomisk bæredygtigt Danmark ved at investere massivt i uddannelse og forskning og
• Vi skal få globaliseringen til at arbejde for os og ikke imod os, altså arbejde med fordele fremfor at stirre os blinde på trusler
• Vi skal have et energi- og miljømæssigt bæredygtigt Danmark, - og hvis vi er dygtige, så sørger vi for at udvikle ideer og metoder, der kan eksporteres.
• Vi skal have bæredygtig velfærd, der byger på tillid og professionalisme og hvor der tages udgangspunkt i de enkelte menneskers ressoucer. På sundhedsområdet skal vi prioritere forebyggelse langt højere end i dag. - Ellers får vi ikke råd til velfærden i fremtiden.

Hvis du har lyst til at være med i debatten om Ny Alliances politik, så skriv meget gerne på bloggen.

I Danmark er der i dag mangel på arbejdskraft på en række områder. Ledigheden har nået et lavpunkt og vi er begyndt at søge arbejdskraft udenfor landets grænser. Det er i sig selv ikke nogen dårlig ide, - men jeg så gerne at vi først forsøgte at bruge de mange uudnyttede menneskelige ressourcer, som vi har i Danmark i forvejen. I Danmark er der i alt ca. 900.000 mennesker på overførselsindkomst i forhold ud af en befolkning på 5 millioner. Der er mange gode grunde til at der er folk på overførselsindkomster. - Men mon ikke det store tal alt i alt tyder på, at vi har fået indrettet samfund og arbejdspladser, sådan at der ikke rigtig er plads til alle?

Jeg mener vi har behov for et langt mere fleksibelt arbejdsmarked, med fleksible job og økonomiske incita menter, der gør at alle - som kan - har lyst til at bidrage og altså lyst til at arbejde. Nogle har det godt med at arbejde 50 timer om ugen, andre kan kun klare 15 timer. - Min pointe er, at der er brug for alle, og at vi skal have plads til alle.